Džefa Bezosa pēdējā diena ir 5. jūlijs.Deivids Rīders / Getty Images Bagātākais pasaules cilvēks Džefs Bezoss drīz pēc 27 gadiem pie uzņēmuma stūres pametīs Amazon izpilddirektora amatu, lai pievērstos citiem saviem pasākumiem, piemēram, ceļojumiem kosmosā. Viņa pēdējā diena ir 5. jūlijs. Pēc tam viņu aizstās pašreizējais Amazon Web Services vadītājs Endijs Jasijs.
Bezos pāries uz Amazon valdes izpilddirektora lomu, kas nozīmē, ka viņam joprojām būs teikšana lielākajos uzņēmuma lēmumos, bet viņš vairs nebūs iesaistīts ikdienas darbībā. Viens no viņa pēdējiem izpilddirektora pienākumiem ir Amazon vadības principu atjaunināšana, vairāk nekā divpadsmit principu saraksts, kas vada lēmumu pieņemšanu un nosaka uzņēmuma kultūru.
Ceturtdien Amazon paziņoja par diviem jauniem papildinājumiem par esošajiem principiem: Centieties būt labākais Zemes darba devējs un veiksme, un mērogs nes plašu atbildību.
Pirmais aicina līderus katru dienu strādāt, lai izveidotu drošāku, produktīvāku, ar lielāku veiktspēju, daudzveidīgāku un taisnīgāku darba vidi, teikts Amazon savā tīmekļa vietnē. Līderi sev jautā: vai mani kolēģi darbinieki aug? Vai viņi ir pilnvaroti? Vai viņi ir gatavi nākamajam? Līderiem ir redzējums un apņemšanās panākt darbinieku personīgos panākumus neatkarīgi no tā, vai tas notiek Amazon vai citur.
Amazon bieži ir kritizējis savu skarbo darba vidi, īpaši pandēmijas pirmajos mēnešos, kad pieauga e-komercijas pieprasījums. Šis jaunais princips atbilst tam, kas Bezoss izklāja šā gada sākumā savā pēdējā vēstulē akcionāriem, kurā viņš atzina, ka Amazon ir jāpaveic labāks darbs darbinieku labā.
Otrais jaunais princips - veiksme un mērogs nes plašu atbildību - aicina Amazon uzņemties lielāku sociālo atbildību kā pasaules lielāko tiešsaistes mazumtirgotāju un mākoņdatošanas uzņēmumu.
Mēs sākām garāžā, bet mēs tur vairs neesam, teikts uzņēmuma vietnē. Mēs esam lieli, ietekmējam pasauli un esam tālu no pilnības. Mums jābūt pazemīgiem un pārdomātiem pat par savas darbības sekundārajām sekām.
Tagad Amazon ir 16 vadības principi , tostarp agrīnās, piemēram, klientu apsēstība, īpašumtiesības, cita starpā liela domāšana un taupība. Pēdējo reizi Amazon sarakstu atjaunināja 2015. gadā, kad pievienoja Mācīties un būt ziņkārīgs.
