Rejs Fišers un citi aktieri ir apsūdzējuši Džosu Vedonu vairāk nekā 20 gadus ilgā vardarbībā, ļaunprātīgā, seksistiskā un rasistiskā uzvedībā.L: Frazers Harisons / Getty Images; R: Alberts L. Ortega / Getty Images Šonedēļ Holivudas reportieris publicēja a garš profils Reja Fišera filma, kurā viņš un citi aprakstīja režisora Džosa Vedona ļaunprātīgu un pazemojošu rīcību 2017. gada filmas uzņemšanas laukumā Tieslietu līga . Raksts ilustrē, cik maz Holivudas varas dalībniekiem ir jāpieprasa atbildība vai pat elementāra cieņa no saviem darba devējiem un priekšniekiem. Un, ja arodbiedrību dalībnieki, kuriem ir būtiska piekļuve plašsaziņas līdzekļiem, nauda un juridiskie resursi, nevar likt viņu priekšniekiem izturēties pret viņiem godīgi, kāda cerība ir pārējiem mums? Mazā tirānija Tieslietu līga komplekts ir atgādinājums par to, cik izplatītas un netaisnīgas ir sīki darba vietas tirānijas.
Nāca Joss Whedon Tieslietu līga lai atvieglotu filmas toni un saīsinātu to pēc Zaka Snaidera aiziešanas. Vaidons būtiski samazināja Reja Fišera varoņa Kiborga lomu un ļoti nevēlējās pieņemt ieteikumus par tēlu no Fišera - kurš bija vienīgais melnādainais radošais cilvēks, kas iesaistīts filmā. Vaidons vēlējās, lai Fišeram būtu uzvārds Boo-yah !, ko Fišers uzskatīja par pazemojošu. Viņš arī vēlējās, lai Fišers vairāk smaida, kā ziņots, tāpēc, ka viņš nevēlējās, lai filmas centrā būtu nikns melnais vīrietis.
Holivudas reportieris arī izsekoja avotus, kuri teica, ka praktiski katram otrajam aktierim filmēšanas laukumā bija problēmas arī ar Vedonu. Vienā īpaši nosodošajā ziņojumā bija teikts, ka Vaidons piedraudēja Gadotam šajā filmā izskatīties neticami stulbam, ja viņa turpinās ar viņu strīdēties par savām līnijām. Kā ziņots, viņš noniecināja arī ļoti veiksmīgo režisoru Petiju Dženkinsu Wonder Woman (2017). (Džosa Vedona paša scenārija mēģinājums filmai Wonder Woman bija a bēdīgi seksistiska katastrofa .)
Fišera apsūdzības pamudināja virkni citu dalībnieku kurš sadarbojās ar Vaidonu, lai nāktu klajā. Charisma Carpenter, kurš strādāja kopā ar Whedon Bafijs vampīru slepkava un Eņģelis vēl 90. gadu beigās saka, ka režisors viņu uzmācās un pēc tam atlaida pēc grūtniecības iestāšanās. Mišela Trachtenberga, jauns aktieris, kurš spēlēja Dawn Bafijs , ir teica ka Vaidonas uzvedība bija tik nepiedienīga, ka viņam netika atļauts būt vienam ar viņu filmēšanas laukumā.
Īsāk sakot, vairāk nekā 20 gadu garumā Vaidonu apsūdzēja daudzi aktieri par huligānismu, ļaunprātīgu, seksistisku un rasistisku uzvedību daudzos uzņēmumos. Nevienam no tiem nebija nozīmes. Viņš pārgāja no augsta līmeņa projekta uz augsta līmeņa projektu, ieskaitot 2012. gadu Atriebēji , iespējams, galvenā filma Marvel Cinematic Universe vairāku miljardu dolāru franšīzē.
Vaidonu nav apsūdzējuši seksuāla uzmākšanās un uzbrukumi desmitiem sieviešu, piemēram, producents Hārvijs Veinšteins. Bet, tāpat kā Veinšteins, viņš varēja turpināt savu izturēšanos gadiem un gadu desmitiem, izmantojot savu autoritāti huligānam un vardarbībai kā mazs despots, bez atbildības. Tikai tagad studijas, šķiet, atkāpjas. Vedons atkāpās no Warner Brothers sērijas Neversas atsaucoties uz spēku izsīkumu, lai gan konflikts ar Fišeru, iespējams, ir bijis vērā ņemams.
Ja Holivudas aktieri nevar izaicināt savus priekšniekus, kad viņi ļaunprātīgi izmanto savu varu, kā rīkojas darbinieki, kuriem ir mazāk naudas un mazāk resursu?
Īpaši satraucoši ir tas, ka, ja kādam ir tiesības cīnīties ar ļaunprātīgu izmantošanu darba vietā, jūs domājat, ka tas būtu Holivudas aktieri. Aktieri ir arodbiedrībās, un viņiem ir aģenti, kas spēj viņu aizstāvēt. Viņi arī salīdzinoši viegli var pievērst uzmanību mediju uzmanībai. Studijās ir daudz braukšanas ar tādām zvaigznēm kā Gadots, kā arī galvenie stimuli, lai tās sagādātu prieku.
Tomēr pat ar visām šīm priekšrocībām nākšana priekšā var būt neticami grūta un kaitēt aktiera karjerai. Vainšteina upuriem un mērķiem bija nozīmīgu Holivudas izpildītāju saraksts, tostarp Helēna Bonema Kārtere , Rosanna Arquette , un Keita Blanšeta . Bet viņi joprojām baidījās viņu izaicināt - laba iemesla dēļ, pamatojoties uz atriebīgo veidu, kā viņš torpedēja dažas viņu karjeras.
Fišers ir saskāries arī ar sitienu. Tieslietu līga vajadzēja būt viņa lielajam pārtraukumam, un viņš viņu iecēla par atkārtotu figūru Warner Brothers DC paplašinātajā Visumā. Tā vietā viņš ir noņemts no gaidāmās Warner Brothers filmas Zibspuldze . Viņš uzskata, ka lēmums bija atriebīgs.
Ja Holivudas aktieri nevar izaicināt savus priekšniekus, kad viņi ļaunprātīgi izmanto savu varu, kā rīkojas darbinieki, kuriem ir mazāk naudas un mazāk resursu? Atbilde nav pārsteigums, ka viņi netiek galā labi. Viena 2017. gada aptauja atrasts ka 20% amerikāņu strādnieku piedzīvoja ļaunprātīgu rīcību, tostarp mutisku vardarbību, seksuālu uzmanību un draudus - katru mēnesi .
Džosa Vedona neparastā lieta nebija tā, ka viņš, iespējams, bija ļaunprātīgs, bet gan tas, ka viņš saskārās ar sabiedrības kritiku un nelielu atbildību.
Marginalizētie cilvēki, visticamāk, saskaras ar ļaunprātīgu darba vidi. Tajā pašā 2017. gada aptaujā atklājās, ka 8% sieviešu vecumā no 24 līdz 35 gadiem teica, ka iepriekšējā mēnesī viņas ir bijušas mērķētas uz nevēlamu seksuālu uzmanību darbā. Un 2020. gada pētījums atrasts ka 42% ASV darbinieku ir pieredzējuši vai pieredzējuši rasistiskus incidentus darbā. Teorētiski rasistiska diskriminācija darbā ir nelikumīga. Praksē ASV Vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija izmeklē gadījumus lēnām un sniedz darbiniekiem palīdzību vai kompensāciju tikai aptuveni 18% gadījumu .
No šiem skaitļiem ir skaidrs, ka Vedonam neparasts bija nevis tas, ka viņš, iespējams, bija ļaunprātīgs, bet ka viņš saskārās ar sabiedrības kritiku un nelielu atbildību par savu uzvedību. Lielākajai daļai cilvēku, kuri jebkur ir strādājuši jebkuram, iespējams, ir stāsti par priekšniekiem, kuri neļaus darbiniekiem saņemt nepieciešamo brīvo laiku, vai kuri ir nevajadzīgi ļaunprātīgi, vai (mans mīļākais kā ārštata darbinieks) vienkārši atsakās maksāt parādu.
Tikai apmēram 12% ASV strādājošo ir arodbiedrībās. Liela daļa pārējā darbaspēka ir darbinieki, kurus var atlaist gandrīz jebkura iemesla dēļ vai bez iemesla. Ap a trešais amerikāņu strādnieku strādā koncertu ekonomikā, meklējot nākamo darbu ar nedaudzām darba aizsardzības iespējām. Kad darba ņēmēji baidās zaudēt ienākumus, iespējas un pat pamata veselības aprūpi, ja viņi sūdzas vai pat ņurd, darba devējiem, īpašniekiem un priekšniekiem ir milzīgas iespējas rīkoties savā alkatībā, neapmierinātībā, fanātikā un sadismā uz savu darbinieku rēķina. Viņi pat var padarīt strādniekus urinēt pudelēs kvotu izpildi, kā ziņots, ka Amazon to ir izdarījis.
Fišera stāsts ir objekta mācība par nesodāmības, rasisma un seksisma kultūru Holivudā. Bet tas ir arī stāsts par nesodāmības kultūru, rasismu un seksismu Amerikas darba vietās kopumā. Amerikas Savienotajām Valstīm patīk sevi uzskatīt par brīvības bastionu. Bet lielākā daļa no mums lielāko savas dzīves daļu pavada, strādājot vidē, kur mūsu brīvība tiek stingri atcelta, un mums ir maz iespēju. Cerams, ka Džoss Vedons vairs nesaņems iespēju atkal slikti izturēties pret saviem darba ņēmējiem. Bet, pat ja viņš to nedara, daudzi priekšnieki to darīs.
