TRENTON - gubernators Kriss Kristijs pēdējās nedēļās bija aizskāris demokrātus, cita starpā, velkot kāju, apstiprinot slimības atvaļinājumu reformas likumdošanu, kas izbeigs lielas naudas izmaksas pensionējošiem darbiniekiem.
Bet otrdien asamblejas sieviete Pamela Lampitt (D-6), Voorhees, iesniedza likumprojektu A4345, ar kuru izbeigtu slimības atvaļinājuma izmaksu pensionējošiem darbiniekiem, kuriem ir uzkrājušās 60 vai mazāk neizmantotu slimības dienu.
Darbiniekiem, kuriem ir vismaz 61 neizmantota slimības diena, pensionārs varētu saņemt ikmēneša maksājumus, lai palīdzētu kompensēt viņu pēcpensijas vecuma veselības apdrošināšanas prēmiju izmaksas. Tomēr vērtība nevarēja pārsniegt 7500 USD.
Lampita sacīja, ka viņas rēķins būtiski mainīs slimības atvaļinājuma kompensāciju.
Tas viņus neliktu skaidrā naudā, viņa šodien sacīja.
Kristija ir kritiski vērtējusi to, kā valsts darbinieki ir spējuši iekasēt naudu neizmantotajās slimības dienās, daži aizbraucot ar lielām naudas summām un izsmieklu tos kā laivu čekus.
Demokrāti jau iepriekš ir ierosinājuši ierobežot slimības atvaļinājumu 15 000 ASV dolāru apmērā un pēc tam 7500 USD. Tomēr Kristija vēlas, lai tā būtu nulle, sakot, ka darbiniekiem nevajadzētu atalgot par to, ka viņi nav slimi.
Lampits sacīja, ka gubernatora birojs ir saņēmis tiesību aktus.
Cerams, ka mēs varēsim panākt kaut kādu vienprātību, viņa teica.
Lampita rēķins arī aizliedz izmantot sešas vai vairāk dienas pēc kārtas uzkrātā slimības atvaļinājuma 12 mēnešus pirms pensionēšanās bez ārsta nepieciešamības, ko ārsts rakstiski pārbaudījis.
Par šī noteikuma pārkāpumiem ir paredzēti sodi. Par pirmo pārkāpumu darba devējs izturēsies pret atalgoto laiku kā neapmaksātu atvaļinājumu un uzliks minimālo disciplinārsodu ar naudas sodu, kas vienāds ar pusotru reizes lielāku par kompensācijas dienas likmi par katru pārkāpuma dienu.
Par otro pārkāpumu papildus tam, ka laiks tiek uzskatīts par neapmaksātu atvaļinājumu, darba devējs piemēros minimālo disciplinārsodu - naudas sodu, kas vienāds ar trīs reizes lielāku kompensācijas dienas likmi par katru pārkāpuma dienu, saskaņā ar likumprojektu.
Par trešo pārkāpumu papildus tam, ka laiks tiek uzskatīts par neapmaksātu atvaļinājumu, darba devējam būs pamatots iemesls darbinieka uzteikumam, norādīts likumprojektā.
Tiesību akti arī nosaka, ka vietējā pašvaldība nevar nodarbināt personu pilnas slodzes vai nepilnas slodzes amatā, kamēr šī persona atrodas apmaksātā atvaļinājumā no pilnas slodzes vai nepilnas slodzes vietējā vai apgabala valdībā.
Rēķins - ja tas tiks pieņemts - stātos spēkā trīs mēnešus pēc tā parakstīšanas.
