Piektdienarītā es baidījos iet pa Braganca vecās biroju ēkas ieejas durvīm Midtown. Tieši tad jautrais vestibila dežurants sagaidīja iebraucējus ar plašu smaidu un jocīgu HappyPiektdiena!
Lai gan es neko nezināju par viņa motivāciju mūsdienīgam cepures gala ekvivalentam, es iedomājos, ka viņš skaita minūtespulksten pieciun solījums pēc brīvdienu pavadīšanas 64 stundām pēc kārtējās slikti apmaksātās dienas, kad pieņems pakas, vadīs picu piegādes un izsauks gaidīšanas režīmu, kad vien vajadzēs noplūdi.
Arī jūs, es atbildētu, jūtoties vainīgs par nedēļas negodīguma devu.
Tad otrajā piektdienā NY1 transporta reportieris novēlēja skatītājiem laimīgu piektdienu. Drīz pēc tam viens no pirmajiem e-pastiem, ko saņēmu, noveda pie visuresoša apsveikuma. Bet es redzu arvien neizbēgamāko frāzi, kā arī tās kaitinošo savienoto dvīņu, paldies Dievam, tas irPiektdiena, nevis kā labdabīgi motīvi, bet drīzāk kā neapzināti nepatīkami gadījumi, kas liecina par darbinieku plaši izplatīto neapmierinātību šajā valstī.
Dati liecina par satraucošu. Tikai mazāk nekā puse ASV darbinieku - precīzāk sakot, 48,3 procenti - ir apmierināti ar savu darbu 2015. gada aptauja par apmierinātību ar darbu publicēja konferences valde. Tikmēr tas ir samazinājies no vēsturiskā augstākā līmeņa, 61,1 procenta 1987. gadā. Tikmēr Nielsena 2014. gada darba stresa pētījumā atklājās, ka astoņi no 10 darbiniekiem cīnās ar stresu, kas saistīts ar darbu. Zema samaksa, ilgi braucieni uz darbu, nepamatota darba slodze un kaitinošie kolēģi tika atzīti par visbiežāk sastopamajām sūdzībām.
Lai gan Vermontas universitātes pētnieki, kuri studē sociālo mediju saturu, svētdienās atrada vispozitīvākos tvītus,Piektdienapaņēma sudrabu. Bet daudziem amerikāņu strādniekiem ir maz iemeslu svinībāmPiektdienavai jebkura cita darba diena; valsts darba likumi joprojām izraisa Laupītāju Barona nežēlību. Atšķirībā no lielākās daļas Amerikas Savienotās Valstis neuzliek darba devējiem par pienākumu piešķirt darbiniekiem atvaļinājumu, apmaksātu atvaļinājumu slimnieku ģimenes locekļu aprūpei vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
No-Vacation-Nation Revisited, 2013. gada pētījums, ko publicēja Ekonomikas un politikas pētījumu centrs , ziņoja, ka Eiropas valstis darbiniekiem nodrošina vismaz 20 dienu apmaksātu atvaļinājumu. Pat Albānija - Eiropas Misisipi - piedāvā a minimums viena gada apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
Gandrīz katram ceturtajam amerikānim nav apmaksātu atvaļinājumu (23 procenti) un apmaksātu brīvdienu (23 procenti), teikts ziņojumā.
Tomēr amerikāņu strādnieki lielākoties izturas pret skopo darba politiku bez lūrēšanas. Ielas ir klusas, barikādes bez apkalpes.
Protesta vietā strādnieki sociālajos tīklos anonīmi žēlojas par Cilvēku vai vēlas, lai oficiālie cilvēki būtu laimīgiPiektdiena. Nav datu, kas norādītu, cik cilvēku izšļakstās tik šķietami optimistiski mazās sarunas, bet ir pavediens ar nosaukumu Kad visi sāka novēlēt viens otram priekuPiektdiena? vingrojumu forumā guva daudzas dedzīgas atbildes, tostarp vienu no Maikla Daulinga, kurš norādīja, ka viņš tikko bija sastapies ar diviem labprātīgiemPiektdienaceļojums uz vannas istabu. Vai cilvēki, kas ir tik satrauktiPiektdienavisu nedēļas nogali doties kādā eksotiskā pasaulē, kurā ir svētlaimīgs sekss un dzeršana bez vainas? viņš jautāja. Vai mēs tiešām izturamies pret katruPiektdienapatīk brīvdienas tagad?
Dowling kunga komentārs noveda pie viena Algunos Hombre brīdinājuma: Viņš izskatās, ka kādam ir gadījums pirmdienās.Piektdienā, ne mazāk. 
