Daudzi pētījumi ir parādījuši četru dienu nedēļu darba priekšrocības.YOSHIKAZU TSUNO / AFP / Getty Images Pagājušajā piektdienā, CNN nauda publicēja stāstu par uzņēmumu Jaunzēlandē, kurš gatavojās īstenot četru dienu darba nedēļas politiku pēc divu mēnešu idejas izmēģinājuma, kas guva pārliecinošus panākumus.
Nedēļas nogalē vēl pāris ASV jaunās tirdzniecības vietas uzņēma šo stāstu, iedvesmojot kuriozu diskusiju par to, vai šo ideju ir iespējams pārstādīt Amerikas darba vietās. Galu galā viss dzīves dzīves jēdziens atkārtotos septiņu dienu intervālos ir pilnīgi cilvēku radīts . Kāpēc mums vajadzētu tālāk aprobežoties ar fiksētu piecu un divu dalījumu?
Jaunzēlandes uzņēmuma Perpetual Guardian izpilddirektors Endrjū Bārnss ziņās sacīja, ka darbinieku nodarbināšana četrās dienās nedēļā nevis piecas noveda pie motivēta, enerģiska, stimulēta, lojāla darbaspēka un tas varētu būt revolucionārs veids, kā strādāt arī citas darba vietas.
Ikvienam, kurš uzskata, ka nav iespējams izveidot četru dienu darba nedēļu ASV, jums jāzina, ka piecu dienu darba nedēļas mūsdienu standarts vēl nesen bija tikko standarts.
Īss vēsturiskais kopsavilkums: koncepciju par darbu no pirmdienas līdz piektdienai izgudroja Jaunanglijas rūpnīca 1908. gadā. Līdz tam amerikāņu strādnieki pilnībā pavadīja brīvdienas tikai kristiešu pielūgšanai. Rūpnīcas īpašnieks vispirms piedāvāja ebreju darba ņēmējiem divu dienu nedēļas nogales, lai viņi varētu svinēt sestdienas sabatu, un viņiem nevajadzētu kompensēt darbu svētdienās, kas kristiešu vairākumā dažus aizskāra. Īpašnieks vēlāk divu dienu nedēļas nogali attiecināja arī uz visiem darba ņēmējiem, un tam sekoja arī citi darba devēji.
Bet tikai pēc lielās depresijas pagājušā gadsimta trīsdesmitajos gados piecu dienu darba nedēļa kļuva par sabiedrības normu ASV - un daudz vēlāk arī valstis, kas nebija kristietības, sekoja piemēram.
Piemēram, Ķīna līdz 1995. gadam neieviesa piecu dienu darba nedēļu (kā ziņots, kā nosacījumu iestāties PTO); Japāna pakāpeniski ieviesa darba plānu laika posmā no 1980. līdz 2000. gadam (daudzas skolas joprojām strādā pusdienu sestdienās); daudzās musulmaņu valstīs ir piektdienas un sestdienas nedēļas nogale, lai atvēlētu laiku reliģiskām pielūgšanām; un dažās valstīs, piemēram, Meksikā un Indijā, cilvēki joprojām strādā no pirmdienas līdz sestdienai.
Arī ieteikumi samazināt piecu dienu nedēļu nav jauni.
Google līdzdibinātājs Lerijs Peidžs acīmredzot to ir izdarījis uzskatīja četru dienu darba nedēļu. Ouens Džonss, darba jautājuma komentētājs Aizbildnis , ir kaislīgi iestājās par to pašu ideju. Nemaz nerunājot, to ir daudz akadēmiskais pētījums kas parāda saīsinātu nedēļu darba priekšrocības.
Tomēr praksē četru dienu darba nedēļa ne vienmēr ir tik lieliska kā uz papīra, vismaz ASV
Atšķirībā no Perpetual Guardian Jaunzēlandē, kurai mazāk rūp [stundu skaits], ko pavadāt birojā, un vairāk par to, ko mēs no tā iegūstam, saskaņā ar Bārnsa teikto, amerikāņu priekšniekiem noteikti rūp stundas. Strādāt četras, nevis piecas dienas? Smalki. Bet jums joprojām ir jāpieliek 40 stundas nedēļā!
Symphony Space, skatuves mākslas organizācija, kas atrodas Ņujorkā, ļauj darbiniekiem strādāt vai nu regulāras piecu dienu nedēļas, vai četras 10 stundu dienas nedēļā.
Pārvaldības konsultants Deivids Stīvenss teica a 2014. gada LinkedIn ziņa ka vienam no viņa vecajiem darba devējiem bija līdzīga politika. Uzņēmumam bija divas komandas, kas strādā atsevišķās četru dienu maiņās, viena no pirmdienas līdz ceturtdienai un otra no otrdienas līdz piektdienai, tāpēc uzņēmums varēja veikt uzņēmējdarbību piecas dienas nedēļā, tāpat kā lielākā daļa uzņēmumu. Bet abām komandām bija jāstrādā 10 stundas.
Četru dienu darba nedēļas kritiķu galvenās rūpes ir garākas stundas mazākas darba dienas rezultātā.
Galvenā idejas problēma ir tā, ka neatkarīgi no tā, kāds darbs ir jāpaveic, tas jāpaveic tikpat daudz laika, rakstā Allard Dembe, Ohaio štata universitātes sabiedrības veselības profesors. Saruna 2016. gadā.
Darbs piecās astoņu stundu maiņās ir līdzvērtīgs četrām 10 stundu maiņām. Tā ir taisnība. Bet šo grafiku sekas ir atšķirīgas. Bīstamība ir tāda, ka netiek ņemta vērā ietekme uz veselību, kas var rasties noguruma un stresa rezultātā, kas uzkrājas ilgākā darba dienā nekā parasti, viņš paskaidroja.
Acīmredzot tā nav problēma citās valstīs.
Piemēram, Nīderlandē četru dienu (astoņas stundas dienā) darba nedēļa jau ir norma, saskaņā ar Nīderlandes valdības statistiku, CNN, vidējs pilnas slodzes darbinieks Nīderlandē strādā tikai 29 stundas nedēļā.
Salīdzinājumam - amerikāņi strādā 47 stundas nedēļā, un daudzi to vēlas strādāt vēl vairāk.
