Tas viss ir pietiekami, lai nomāktu pat visgrūtāko cilvēku.(Foto: YouTube / Office Space) Panākumu definīcija ir samērā vienkārša un vienkārša. Saskaņā ar vārdnīcu panākumi ir:
- kaut kāda mēģinājuma labvēlīgais iznākums
- bagātības, slavas utt. sasniegšana
- darbība, izrāde utt., kurai raksturīgi panākumi
- persona vai lieta, kas ir veiksmīga
Citiem vārdiem sakot, panākumi ir tikai rezultāts. Grāmatas izlaišana var būt veiksmīga, tīra un jerk var būt veiksmīga, ballīte var būt veiksmīga. Kā norāda pirmais numurs, panākums ir labvēlīgs rezultāts mēģinājumam. Diemžēl šis vārds pēdējā laikā ir sagrozīts frāzē, būt veiksmīgam , un mēs to varam redzēt gan otrajā, gan ceturtajā definīcijā. Tas nozīmē, ka panākumi vairs nenosaka rezultātu, bet gan būtnes stāvokli, kas rada visdažādākos jautājumus:
Ja bizness ir veiksmīgs desmit gadus un tam ir pāris gadi ar sarūkošu peļņu, vai tas pēkšņi nav veiksmīgs?
Vai ir jāturpina pastāvīgi sasniegt lietas, lai viņu uzskatītu par veiksmīgu?
Kurā brīdī kādu varētu uzskatīt par veiksmīgu mūziķi? Vai viņiem ir regulāri jāspēlē koncerti par pienācīgu naudu bāros, vai viņiem ir jābūt ierakstīšanas līgumam, vai viņiem ir jāizcīna balva?
Ja man ir viens brīnums, vai tas mani padara par veiksmīgu mākslinieku, vai arī tas ir tikai blēņas?
Jūs varat redzēt problēmas, kas rodas, ja veiksme tiek pārnesta no rezultāta uz stāvokli. Tagad tas viss notiek skatītāja, plašsaziņas līdzekļu, sabiedrības vai ikviena, kas vēlas izsvērt, acīs. Atzīsim, ka lielākajai daļai iedzīvotāju veiksme ir atkarīga no tā, cik daudz naudas cilvēks nopelna savā darbā. un / vai cik daudz enerģijas viņi izmanto. Neviens neapskatīs vismīļāko un cienītāko medmāsu un neteiks, ka viņas ir veiksmīgākas par Donaldu Trampu, lai cik slikti viņš rīkotos vai cik rasistisks viņš būtu.
Neatkarīgi no tā, kāda var būt “veiksmīga” definīcija, to gandrīz vienmēr mēra salīdzinājumā ar citiem cilvēkiem. Tas nekad nav absolūti.
Ja mēs atskatāmies pat tikai uz gadsimtu, mēs redzam, ka jēdziens gūt panākumus ir diezgan dīvaina ideja. Cilvēki sabiedrības augšgalā, kas pazīstami kā vecā nauda, tika uzskatīti par prestižākajiem un tāpēc labākajiem cilvēkiem. Tas nebija svarīgi, ka viņu bagātība tika mantota, tas bija fakts, ka viņi tika audzināti ap bagātību un tādējādi zināja, kā rīkoties un apvienoties tādā veidā, kas atbilst šādam sociālajam slānim. Tomēr tos nekad neuzskatīja par veiksmīgiem - šāda koncepcija tajā laikā vēl nebija. Viņi tikko tika uzskatīti par veco aristokrātiju Eiropā: labāki par visiem citiem.
No otras puses, uz jauno naudu - cilvēkiem, kuri faktiski bija nopelnījuši ceļu uz augšu - vecā nauda skatījās no augšas un uzskatīja, ka tā ir mazāka par viņiem. Pašlaik viņi būtībā ir mūsu dievi kapitālisma 21. gadsimtā; tie paši ir vīrieši, kuriem ir izdevies kļūt turīgiem ar savu biznesa izveicību un smago darbu. Tomēr tajā laikā tie nebūtu uzskatāmi par veiksmīgiem (atkal tas toreiz nebija īsts jēdziens). Uz viņiem skatījās no augšas, jo viņiem pašiem bija jāpelna nauda.
Ir interesanti atzīmēt, ka neatkarīgi no tā, kāda var būt veiksmes definīcija, to gandrīz vienmēr mēra salīdzinājumā ar citiem cilvēkiem. Tas nekad nav absolūti. Ir maz svarīgi, ka vīrietim var būt pilnīga finansiāla neatkarība ar $ 60k ienākumiem gadā, viņam ir ciešas, apmierinošas attiecības un viņš ir ārkārtīgi laimīgs. To gandrīz nekad neuzskatīs par veiksmīgu. Tas ir tāpēc, ka viņu salīdzina ar darbaholiķiem miljardieriem, kuri nekad neredz savu ģimeni un kuriem ir maz jēgpilnu attiecību. Mēs novērtējam panākumus pēc tādiem materiāliem materiāliem kā nauda, neņemot vērā indivīda perspektīvu dzīvē.
Ja mūsdienās ir nauda, statuss vai abi, tas tiek uzskatīts par labāku nekā visi pārējie. Nav svarīgi, kā tiek sasniegta šī bagātība vai statuss (domājiet par Kimu Kardašjanu) - tieši tā. Kad kāds ir kļuvis par šī kluba daļu, vidusšķira viņu ciena un uzlūko kā dievus, kuri kaut kā ir īpaši nozīmīgi sasniegtajam. Tie tiek turēti kā veiksmes definīcija, jo kultūrā, kas ir apsēsta ar patērētību, viņi ir tie cilvēki, kuri visvairāk spēj patērēt. Tādējādi viņu balsis kļūst par vissvarīgāko un tiek uzklausītas, jo mēs bagātību pielīdzinām vērtībai.
Pirms industriālā laikmeta dzīves stacija tika uzskatīta par dievišķā rezultātu. Reliģija noteica, ka, ja jūsu tēvs bija maizes cepējs, tad tas bija Dieva plāns arī jums. Valdošā klase bija paklanījusies un nokasīta, uz viņu skatījās labāk, jo viņi bija dzimuši savā pozīcijā, proti, viņi valdīja ar dievišķām tiesībām, kuras vēl vairāk nostiprināja garīdznieki. Viņi bija jūsu labākie, un jūs pieņēmāt šo faktu. Jūs nemēģinājāt būt līdzīgi viņiem vai iekārot to, kas viņiem bija, jo tādi priekšstati tajā laikā bija absurdi. Ja Dievs gribētu, lai tev tāds būtu, viņš būtu tevi padarījis par princi, nevis maizes dēlu.
Ideja, ka karjeras panākumi ir slinkums vai smags darbs, ārkārtīgi kaitē ikvienam, kurš nesēž augšā.
Tad būtu jēga, ka mūsdienu pasaulē, kur šādas reliģiskas idejas pat viņu piekritēji uzskata par smieklīgām, mums būtu cita perspektīva. Mums jāspēj objektīvi aplūkot visus iemeslus, kāpēc kāds ir sasniedzis noteiktu līmeni karjeras kāpnēs; kādas priekšrocības viņiem palīdzēja progresēt ātrāk vai kādi trūkumi viņus kavēja. Būtu saprātīgi pieņemt, ka kādam no mazākumtautību grupas, kurš ir audzis kopā ar vienu vecāku labklājības jomā, ir vairāki trūkumi, kad runa ir par to, kur viņi nonāks karjerā. Viņu veiksmes un apmierinātības līmenis, visticamāk, ļoti atšķirsies no personas etniskajā vairākumā ar vecākiem, kuri iegulda ievērojamu laiku un naudu izglītībā un pārejā uz darbu.
Diemžēl liela daļa iedzīvotāju - tā vietā, lai atzītu, ka kādam no mazākumtautību grupas var būt nepieciešama palīdzība, lai viņam būtu pareiza psiholoģija veiksmīgai karjerai -, tā vietā sakārtos savu situāciju līdz slinkumam.
Lai gan ir viegli atzīt, ka dievišķā nodoma jēdziens mūsu dzīves stacijā ir smieklīgs, ideja, ka karjeras panākumi ir atkarīgi no individuāla slinkuma vai smaga darba, ir daudz mānīgāka un ārkārtīgi kaitīga ikvienam, kurš nesēž augšā. Tagad ir ne tikai tas, ka jums nav paveicies vai nelabvēlīgs Dievs, bet arī tas jūsu vaina. Uzņēmumu vadītāji un uzņēmēji bieži atbalsta to, ka vissvarīgākā sastāvdaļa viņu izaugsmē bija fakts, ka viņi smagi strādāja. Tas neapšaubāmi - neveido biznesu un nenonāk līdz izpilddirektora amatam, nepieliekot milzīgas pūles.
Diemžēl pārējiem strādājošajiem iedzīvotājiem tas nozīmē, ka viņi nav topā tikai tāpēc, ka nav pietiekami smagi strādājuši. Reti tiek minētas citas sastāvdaļas, kas veido šādu panākumu līmeni. Protams, ja smags darbs ir ekvivalents miltiem, cepot kūku, mums ir arī cukura, olu un ūdens ekvivalenti veiksmes, savienojumu, laika un labu padomu vai padomdevēju veidā. Šīs lietas nav tikai trivialitātes, kuras var pārvarēt smags darbs, tās ir vitāli svarīgas. Dodoties pareizajās skolās, kam ir īstie vecāki, pat tikai atrodoties īstajā vietā un laikā (piemēram, Silīcija ielejā tehnoloģiju uzplaukuma laikā), ir milzīga ietekme uz karjeras panākumu līmeni, kādu var sagaidīt.
Mums tas būtu jāaplūko arī no citas perspektīvas: iedomājieties, kā pateikt stresā nonākušam biroja darbiniekam, kurš par 50 000 ASV dolāriem ieceļ 10 līdz 12 stundu dienas, ka viņa vienkārši nestrādā pietiekami smagi, ka viņai ir zema alga, jo viņa nedara ' nestrādā tik smagi kā tie, kas atrodas virs viņas. Ikviens, kam ir prāta prāts, var redzēt, ka tas ir pilnīgs absurds, taču tas ir kļuvis par kapitālistisku stāstījumu. Katra cilvēka pašreizējā pozīcija dzīvē acīmredzot balstās tikai uz to, cik smagi šī persona ir strādājusi, un viņi ir pelnījuši atrasties tur, kur viņi atrodas. Ja neesat bagāts vai varens, jums neveicas. Un, ja jums neveicas, tas ir tāpēc, ka jūs nestrādājāt pietiekami smagi, nebijāt pietiekami novatorisks, neesat izdarījis pietiekami daudz.
Jums nepietiek .
Viens procents, piemēram, Sems Zels, nesen pat teica, ka viņus nevajadzētu vajāt, jo viņi vienkārši strādā vairāk nekā visi pārējie. Diemžēl daudzi augšpusē savā galvā izstrādā stāstījumu, ka viņu panākumu līmeni nosaka viņu pašu smagais darbs, ka viņi kaut kādā ziņā ir īpaši un visi pārējie ir slinki. Reti var dzirdēt, kā miljonārs vai miljardieris atzīst priekšrocības, kādas viņiem varētu būt bijuši augot, lietas, kas gāja pareizajā laikā, vai ko viņi varēja izmantot, kad viņi ieguva nelielu spēku, kas paātrināja viņu pieaugumu.
Tas viss ir pietiekami, lai nomāktu pat visgrūtāko cilvēku.
Mums ir bijis nosacījums ar galamērķa sindromu, saskaņā ar kuru mēs vienmēr sagaidām, ka būsim laimīgi un apmierināti, kad tiksimies pretī nākamajam pagrieziena punktam.
Kā būtu, ja mēs uz karjeras panākumiem sāktu skatīties caur laimes, apmierinātības ar darbu un pat ieguldījuma cilvēcē un sabiedrībā objektīvu? Daudzi cilvēki, pie kuriem mēs tagad izskatāmies kā veiksmīgi, pēkšņi tiktu uzskatīti par daudz normālākiem un izraisītu daudz mazāk skaudības. Sabiedrība nekad neuzskata medmāsas (piemēram) par veiksmīgām, taču viņu darba kvalitāte un viņu sniegtā aprūpe ir būtisks pakalpojums ikvienam, kurš atrodas slimnīcā. Neviens nekad neprasa karjeras vai dzīves padomus no personas, kas strādā vidēji apmaksātu darbu, neskatoties uz to, ka viņiem var parādīties parasts ģēnijs dzīvot vienkāršu, mierīgu un piepildītu dzīvi.
Nē, mēs ceram uz bagātajiem - uz cilvēkiem, kuri ir nokļuvuši kaudzes augšgalā -, lai viņi mums pastāstītu, kā būt līdzīgiem, jo mēs pieņemam, ka viņi ir labāki nekā mēs un ir laimīgāki nekā mēs.
Cik bieži jums svētdienas vakarā ir bijusi eksistenciāla krīze? Mums visiem vienā vai otrā brīdī ir bijis viens; dažiem tie ir maz un tālu starpā, daudziem tie ir pārāk regulāri. Darbs ir liela un svarīga mūsu dzīves sastāvdaļa, par to nav šaubu. Kad mēs pavadām 8 + stundas dienā papildus braucienam piecas no septiņām dienām nedēļā, tas ir liels mūsu laika gabals - tāpēc, strādājot briesmīgā darbā, protams, ir svarīgi, lai mēs izkļūtu no tā kā cik drīz vien iespējams.
Tas nozīmē, ka iedzīvotāji lielāko daļu laika uz darbu skatās nepareizi. Mēs sakām, ka mēs netiekam uz priekšu pietiekami ātri, mums nav pietiekami daudz atalgojuma, mums nepatīk mūsu priekšnieks, mūsu pārvietošanās ir pārāk ilga. Kad mēs neesam laimīgi, mēs skatāmies uz visiem sava darba un karjeras negatīvajiem aspektiem, pastiprinot mūsu nelaimi un saglabājot ciklu. Mums Rietumos ir bijis nosacījums ar galamērķa sindromu, un mēs vienmēr sagaidām, ka būsim laimīgi un apmierināti, kad tiksimies pretī nākamajam pagrieziena punktam. Protams, ja mums ir šāds pasaules uzskats, mēs no uztraukuma kļūsim bez elpas, domājot, ka nākamais pavērsiens var būt tālu, tāpēc pa to laiku mēs nevaram būt laimīgi.
Jūs pats, iespējams, pat nezināt, kāpēc, bet esat izlasījis pietiekami daudz sarakstu, kā gūt panākumus, lai ticētu, ka tas ir tas, ko vēlaties.
Mūs neviens dzīvē nemāca - vai tie būtu mūsu skolotāji, vecāki vai citi autoritātes pārstāvji - meklēt pozitīvos jautājumus mūsu darbā un dzīvē. Mums sniegtais risinājums vienmēr ir vienkāršs: ja jums nepatīk jūsu darbs, pametiet.
Tas ir bezjēdzīgs padoms, jo tajā tiek ignorēta pati psiholoģija, kas mums ir ieprogrammēta par darbu un dzīvi.
Mēs bieži ienīstam nevis mūsu darbu - tas ir mūsu progresa trūkums un statusa līmenis. Tas ir tāpēc, ka papildus galamērķa sindromam mums ir nosacījums vienmēr sevi salīdzināt ar visiem pārējiem, kas nozīmē, ka mēs kādreiz redzam tikai tās lietas, kuru mums nav, un uzņemamies otru cilvēku, pateicoties tam, ka mums ir lietas, kas mums nav , ir laimīgāks par mums. Mums nekad nav mācīts, ka mums ir jāmeklē pozitīvais faktors mūsu darbā, karjerā un dzīvē.
Nē. Tas ir Rietumu veids, kā paskatīties uz visām lietām, ko mēs nevajag ir, tāpēc nav brīnums, ka mēs jūtamies mūžīgi nabadzīgi un nožēlojami.
Jau no mazotnes mēs iemācāmies telpā neuzrunāt ziloni: ka mēs visi kādreiz nomirsim. Pat ja mēs iekarojam pasauli, mēs to nevaram paņemt līdzi, un, apzinoties šo patiesību, domas par varu, bagātību un virzību uz priekšu korporatīvajās kāpnēs ātrāk sāk nobālēt, salīdzinot ar vēlmi būt laimīgam un mierīgam. Mēs bieži redzam šo perspektīvu (laimi un mieru) kā nedaudz savdabīgu, jo tā ir jautrā zemnieka domēna, kurš nezina neko labāku. Mēs, protams, esam saprātīgāki, dzīvojam sarežģītākā pasaulē un domājam par lielākām lietām. Kad mums ir tādi diženuma un izlikšanās maldi, ka mēs esam kaut kas vairāk nekā cilvēki, kuriem ir mazāk nekā mums, ir svarīgi atgriezties un apsvērt tos rakstus, kurus mēs ik pa laikam redzam uznirstošos nožēlā par mirstošajiem. Kopējā tēma ir tāda, ka viņi pārāk daudz laika pavadīja, strādājot, pārāk daudz laika uztraucoties par karjeras izaugsmi un lietām, kas nebija svarīgas lietu lielajā shēmā. Lielākajai daļai viņi tikai līdz mirstības sākumam saprot, ka viņu satraukums par karjeru un statusu ir viņu laika izšķiešana, kas ir traģēdija.
Tas kalpo par izcilu atgādinājumu, ka tas, ko mēs vērtējam, nebūt nav tas, ko mēs vajadzētu vērtība. Kad mums ir tikai viena dzīve - ar īsu 80 gadu posmu, ja mums paveicas, - laime pēkšņi kļūst ārkārtīgi svarīga. Problēma ir tā, ka mums tiek mācīts un nosacīti ticēt, ka mums ir jāuztrauc citi cilvēki ar savu statusu, un tas liks mums justies laimīgiem papildus visām lietām, ko mēs varam nopirkt. Mums ir jāpelna daudz naudas un mums ir daudz spēka, tāpēc cilvēki mūs cienīs un ļoti domās.
Jautājums ir, kuri cilvēki?
Mūsu draugiem šādas lietas reti rūp, jo parasti mūsu visdziļākajām draudzībām nav nekāda sakara ar mūsu darbu. Mūsu ģimenes parasti (un vienmēr vajadzētu) mūs mīlēt tādus, kādi mēs esam, nevis to, ko mēs darām. Diemžēl daudzi vecāki nokļūst slazdā, vēloties, lai viņu bērni gūtu panākumus, lai paaugstinātu viņu pašu statusu. Esmu viņus dzirdējis jau iepriekš - gandrīz bez elpas no satraukuma par to, ka mazajam Džonijam ir palikuši 18 gadi un viņam joprojām nezina, ko iesākt ar savu dzīvi. Žēl, ka gadījuma noklausītājs var redzēt, cik smieklīga ir māte, bet viņa to nevar.
Ja jūs esat apsēsts ar panākumiem, es vēlos zināt, kāpēc. Vai tāpēc, ka jūs vēlaties, lai jūs ievēro? Vai tāpēc, ka vēlaties statusu? Bagātība? Slava būt augšā? Jauda? Es derēšu, ka jūs pats, iespējams, pat nezināt, kāpēc, bet jūs esat lasījis pietiekami daudz žurnālu, sarakstu, kā gūt panākumus, un plašsaziņas līdzekļi ir pietiekami ieprogrammējuši, lai ticētu, ka tas ir tas, ko vēlaties. Daudziem cilvēkiem ir vajadzīgs viss mūžs, lai saprastu, ka viņi tērēja laiku, dzenoties pēc tā, kas viņos tika pārdots vai ieprogrammēts.
Kas tas būs jums?
Pīters Ross dekonstruē biznesa pasaules, karjeras un ikdienas dzīves psiholoģiju un filozofiju. Viņam varat sekot vietnē Twitter @prometheandrive.
