Tik daudz Jāņu.Kaitlyn Flannagan par novērotāju Sēdies, Džon, tu esi vairāk nekā pietiekami.
Saskaņā ar a Ņujorkas Laiks analīzē, amerikāņu vadošajās lomās ir gandrīz tikpat daudz vīriešu kā Džons kā sieviešu. Periods.
Divdesmit pieci Fortune 500 vadītāji ir sievietes, bet 23 - Džons. Mazāk republikāņu senatoru un mazāk demokrātu gubernatoru ir sievietes nekā vīrieši vārdā Džons.
Tas notiek neskatoties uz to, ka sievietes veido 50,8 procentus no ASV iedzīvotājiem un 57 procenti koledžas absolventu, bet Jāņi veido tikai 3,3 procenti no šīm grupām.
Tur ir gandrīz pieci miljoni Jāņu Amerikas Savienotajās Valstīs - tas ir otrs populārākais vīriešu vārds aiz Džeimsa.
Šie dati ir daļa no Laiki ‘Stikla griestu indekss, kas uzsāka 2015. gadā dzimumu līdztiesības (vai tās trūkuma) marķieri Amerikas rūpniecībā. Šodien tika izlaista jaunākā datu partija.
Visnopietnākā dzimumu atšķirība rodas valdes telpās. Sievietes veido 16 procenti valdes locekļu vidū uzņēmumos S&P 1500.
Tas ir mazāks nekā valdes vietu īpatsvars, ko ieņēma vīrieši vārdā Džons, Roberts, Džeimss un Viljams (vai viņu neformālāki kolēģi Džeks, Bobs, Džims un Bils).
Lielākā daļa uzņēmumu uz kuģa iecēla vismaz vienu sievieti, lai parādītu, ka viņu firma ir daudzveidīga. Bet tikai daži ieceļ vairāk nekā vienu viena no 25 korporācijām ir sieviete izpilddirektore.
Amerikas prezidenti arī dot savu ieguldījumu šai atšķirību nosaukšanai. Ir bijuši seši virspavēlnieki Džeimss, pieci Džons un četri Viljams - bet, protams, nav sieviešu.
Kamēr Laiki analīze netika koncentrēta tikai uz sacensībām, tā ietvēra zināmu statistiku par šo tēmu. No 500 pasaules kultūras, valdības, izglītības un biznesa līderiem tikai 44 ir minoritātes.
Ir vairāki iemesli, kāpēc sievietes nepaceļas uz augšu.
Pēc Makkinsija , sievietes, visticamāk, karjeras laikā veic pārtraukumus, lai audzinātu bērnus. Viņus arī retāk konsultē (galvenokārt) balto vīriešu dzimuma vadītāji, it īpaši #MeToo laikmetā.
Sievietes bieži tiek kritizētas arī par pārliecinošu un ambiciozu rīcību, par kurām vīrieši tiek slavēti. Un saskaņā ar Hārvardas biznesa apskats , sievietes arī darba vietā saskaras ar daudz lielāku diskrimināciju, ja viņas nesaskan ar zēniem.
Tomēr ne visi apgabali ir tik briesmīgā formā. Šī gada MacArthur ģēnija stipendiju saņēmēju klasē bija deviņas sievietes un bez Jāņiem.
