Gandrīz 1300 New York Times darbinieku šonedēļ parakstīja apņemšanos strādāt attālināti, nevis atgriezties birojā, kā paredzēts, laikraksta darbiniekus pārstāvošā arodbiedrība paziņoja . New York Times ģildes darbiniekiem, kas pārstāv žurnālistus un redaktorus, pievienojas arodbiedrības locekļi, kas pārstāv Times tehnoloģiju darbiniekus. Arodbiedrības biedri ar Wirecutter, laikraksta maksas produktu ieteikumu dienestu, solidāri parakstīja solījumu. Lai gan Times arodbiedrību darbinieki ir daļa no atsevišķām vienībām, viņus visus pārstāv Ņujorkas ziņu ģilde.
Kopīgā paziņojumā vietnē Twitter , New York Times ģilde paziņoja, ka uzņēmuma “sagaidāmās atdeves” politika nav balstīta uz kādu norunātu vienošanos. 'Jebkurai RTO politikai, kas attiecas uz veselību un drošību darba vietā, ir jābūt daļai no mūsu noslēgtajiem līgumiem, kā arī noteikumiem par godīgu algu, vienlīdzīgu attieksmi pret biedriem un daudz ko citu,' sacīja arodbiedrība.
The New York Times iepriekš teikts tā vēlējās, lai darbinieki atgrieztos savā galvenajā mītnē līdz 6. jūnijam, taču apturēja šos plānus pilsētas augstā Covid līmeņa dēļ. Kompānija nesen iestatīts 'Svaigas vadlīnijas' darbinieku atgriešanai Ņujorkas galvenajā mītnē septembrī, ziņo darba vietas reportiere Emma Goldberga. Lai gan Times apbalvo atgriezušos darbiniekus ar firmas pusdienu kastēm, arodbiedrība tā vietā paziņoja, ka tā vēlas 'nekavējoties panākt cieņu un godīgu līgumu'.
The @nytimes šonedēļ darbiniekiem piešķir zīmola pusdienu kastītes kā atgriešanos birojā. Tā vietā mēs vēlamies cieņu un godīgu līgumu — tāpēc es šonedēļ strādāju no mājām kopā ar 1300 @NYTimesGuild un @NYTGuildTech kolēģi, ar atbalstu no @wirecutterunion .
— Emma Goldberga (@emmabgo) 2022. gada 12. septembris
New York Times ģildes dalībnieki pašlaik risina sarunas ar vadību par jaunu līgumu ; iepriekšējā beidzās vairāk nekā pirms gada.
