Runājot par ziedoto pirmsnodokļu procentuālo daļu, kā mēs esam ierindojuši šos uzņēmumus, Big Pharma bija līderis, ņemot vērā trīs no četrām labākajām mūsu saraksta vietām. Tas ir kas vairāk par tīru altruismu, atzīmē Džona Kerola redaktors SīvaBiotech , nozares informatīvais izdevums. Kad jūs pārdodat dārgu jaunu produktu, vispār pārdodot savu korporatīvo vārdu galvenajai pacientu grupai - diabētiķiem, vēža slimniekiem un tā tālāk -, nav nekādas ļaunuma, sacīja Kerola kungs. Lai gan lielākajai daļai sarakstā iekļauto korporāciju pēdējos gados ir pieaudzis labdarības ziedojums, tas ir tendence uz nacionālo tendenci, atzīmēja Transformatīvās filantropijas institūts . Amerikāņu korporācija dod arvien mazāk un mazāk, sacīja Dītlina kundze, piebilstot, ka kopumā korporācijas veido 5 procentus no visiem labdarības pasākumiem visā valstī. Jaunākā patērētāja, viņa piebilda, ir sociāli apzinīgāka, un vēlas savus pirkumus saskaņot ar uzņēmumiem, kuriem ir kopīgas viņu vērtības. Viņiem nav ieradums izvirzīt prasības, sacīja Dītlinas kundze, bet gan meklē uzņēmumus, kuri jau tagad dara labu. # 1 Merck, Whitehouse Station, N.J. Izpilddirektors: Kenets C. Frazjē Kopējās iemaksas: 1,86 miljardi ASV dolāru, kas ir 33,5 procenti no 2013. gada peļņas pirms nodokļu nomaksas No 2012. līdz 2014. gadam Merck pārdošanas apjomi samazinājās par gandrīz 3 miljardiem ASV dolāru, tomēr laikposmā no 2012. līdz 2013. gadam uzņēmums palielināja labdarības ziedojumus par vairāk nekā 10 procentiem. Korporatīvā atbildība ir gan bāka, gan domāšanas veids, kas pamato mūsu darbības principus, sacīja uzņēmuma vadītājs Kenets. Frazier savā gada paziņojumā par korporatīvo dāvināšanu. Lai arī Merck ir mūsu saraksta augšgalā, 94 procenti no tā ieguldījuma 2013. gadā tika iegūti no produktu ziedojumiem, saskaņā ar Merck atbildības ziņojums . # 2 Pfizer, Ņujorka Izpilddirektors: Ian Read Kopējās iemaksas: 3,05 miljardi ASV dolāru, kas veido 19,4 procentus no tās 2013. gada peļņas pirms nodokļu nomaksas 1849. gadā Čārlzs Pfizer un viņa brālēns Čārlzs Erharts aizņēmās no tēva 2500 USD, lai dibinātu Charles Pfizer & Company. Viņu pirmais produkts bija pretparazītu līdzeklis, ko izmantoja zarnu tārpu ārstēšanai, kas bija izplatīta ciešanas 19. gadsimta vidū Amerikā. Kopš tā laika uzņēmums ir gājis tālu, un, visticamāk, jūs esat paļāvies uz Pfizer izgatavotiem medikamentiem. Biofarmācijas gigants ražo Advil, Bacitracin un Dristan. Laikā no 2010. līdz 2014. gadam Pfizer palīdzēja gandrīz 2,5 miljoniem pacientu, kuriem nepieciešama palīdzība, piekļūt vairāk nekā 31 miljonam recepšu, kuru vērtība pārsniedza 7,9 miljardus ASV dolāru. Izmantojot mūsu korporatīvās atbildības programmas, rakstīja izpilddirektors Īans C. Lasiet savā ikgadējā vēstulē investoriem , mēs esam aizkustinājuši miljoniem cilvēku dzīvi visā pasaulē. # 3 Prudential Financial INC., Izpilddirektors: Džons R. Strangfelds Kopējās iemaksas: 71,3 miljoni ASV dolāru, kas ir 8,9 procenti no tās 2013. gada peļņas pirms nodokļu nomaksas Prudential Financial jaunais 20 stāvu tornis Ņūarkas centra centrā ir uzņēmuma visredzamākā apņemšanās zīme par Ņūdžersijas lielāko pilsētu. Bet tā ir tikai daļa no apdrošinātāja stratēģijas, lai atdzīvinātu pilsētas centru, kas reiz bija sinonīms pilsētai. Sākot ar jaunā Skolotāju ciemata projekta finansēšanu - kas apvieno mazumtirdzniecību ar mājām par pieņemamām cenām pedagogiem - līdz Pārtikas produktu tirgus nogādāšanai centra ēkā, Prudential ir ievērojami uzlabojis savu dzimto pilsētu. Prudential sniegšana sniedzas pāri Newark; uzņēmums ir līdzstrādnieks, piemēram, ASV fonds UNICEF tilta fondam , kas nodrošina skaidras naudas rezervi glābšanas avārijas krājumiem. Prudential lepojas ar to, ka ir šīs jaunās aizraujošās iniciatīvas ieguldītājs, sacīja Sharon Taylor, Prudential korporatīvās atbildības uzraudzības komitejas priekšsēdētāja. # 4 Džonsons un Džonsons, Izpilddirektors: Alekss Gorskis Kopējās iemaksas: 992,6 miljoni ASV dolāru, kas ir 6,4 procenti no tās 2013. gada peļņas pirms nodokļu nomaksas Džonsons un Džonsons var būt vislabāk pazīstami ar BAND-AID, kas ir kļuvusi par kopīgu ātras novēršanas līdzību. Bet uzņēmuma dāvinājumu portfeļa mērķis ir darīt daudz vairāk. Uzņēmums koncentrējas uz pieciem mērķiem: padarīt dzemdības drošākas; zarnu tārpu ārstēšana un profilakse bērniem; mobilo tālruņu izmantošana, lai dalītos informācijā par veselību jaunajām un topošajām māmiņām; izslēdzot HIV pārnešanu no mātes uz bērnu; pētniecība un attīstība HIV, tuberkulozes un novārtā atstāto tropisko slimību ārstēšanai. # 5 Goldman Sachs grupa, Izpilddirektors: Loids Blankfeins Kopējās iemaksas: 262,6 miljoni ASV dolāru, kas ir 2,2 procenti no 2013. gada peļņas pirms nodokļu nomaksas Goldman ir četru punktu filantropijas stratēģija, kas palīdz sievietēm uzņēmējām, piedāvā dotācijas bezpeļņas organizācijām, iegulda mazos uzņēmumos un nodrošina iespēju darbiniekiem brīvprātīgi piedalīties. Laikā no 2012. līdz 2013. gadam uzņēmums palielināja labdarības dāvanas par gandrīz 9 procentiem. Investīciju banka turpina iesaistīties plašākos valsts politikas jautājumos, kas var veicināt ekonomisko izaugsmi, rakstīja izpilddirektors Loids Blankfeins, skaidrojot uzņēmuma korporatīvās atbildības filozofiju. vēstule akcionāriem . Vai visa šī dāvināšana ir palīdzējusi Goldman Sachs labot bojāto reputāciju, veicinot 2008. gada finanšu krīzi, palielinot zaudējumus, kas saistīti ar lejupslīdi ASV mājokļu tirgū, norāda Vērtspapīru biržas komisija? Atkarīgs no tā, ko jūs jautājat, sacīja Džeks Milligans, nozares analītiķu firmas Bank Director galvenais redaktors, kas augstākajiem vadītājiem un valdes locekļiem sniedz ieskatu jaunajos jautājumos. Cilvēki, kuri neko daudz nezina par Goldman Sachs ... varētu būt ļoti iespaidoti, kāda veida ieguldījumi Goldman sniedz dažādos filantropijas veidos, sacīja Milligana kungs. Bet, ja jūs esat ... bijušais klients, jūs varat mazāk iespaidot. # 6 JPMorgan Chase & Co, Izpilddirektors: Džeimss Dimons Kopējās iemaksas: 210,9 miljoni ASV dolāru, kas veido 1,2 procentus no uzņēmuma 2013. gada peļņas pirms nodokļu nomaksas Jau trešo gadu pēc kārtas JPMorgan Chase vadīja valsti noguldījumu pieaugumā, jo klienti pievienoja saviem bankas kontiem 51 miljardu ASV dolāru. Tas ir gandrīz divreiz vairāk nekā jebkura cita banka. Un, kamēr nauda turpina ieplūst, uzņēmums saka, ka ir apņēmies atdot. Laikā no 2012. līdz 2013. gadam uzņēmums palielināja dāvinājumu par gandrīz 4 procentiem. Mums ir jāuzņemas atbildība un loma, palīdzot risināt galvenās ekonomiskās un sociālās problēmas Tri-State reģionā, sacīja Dalila Wilson-Scott, JPMorgan Chase & Co globālās filantropijas vadītāja. Papildus naudas dāvanām bezpeļņas organizācijām, piemēram, Kaimiņš strādā Amerikā , APKOPE un Amerikas Sarkanais Krusts , banka izveidota Tehnoloģija sabiedrībai labā (TSG) . Daudziem bezpeļņas profesionāļiem bankas vietne skaidro, ka tehnoloģija rada neskaidrības un neapmierinātību. TSG saista kvalificētus tehnoloģiju brīvprātīgos savā personālā ar tādām organizācijām kā Operācija Morale Call, kas ļāva ASV armijas locekļiem Afganistānā sarīkot bezmaksas videozvanus ar ģimenes locekļiem. # 7 PepsiCo, Purchase, N.Y. Izpilddirektore: Indra Nooyi Kopējās iemaksas: 100 miljoni ASV dolāru, kas ir 1,1 procents no 2013. gada peļņas pirms nodokļu nomaksas Uzņēmumam, kura produkti bieži veicina uztura problēmas un rada atkritumus - kā jūs redzat saburzītu Doritos maisu, kas pūš pāri Manhetenai? - PepsiCo un tā pamats galvenokārt atbalsta izglītību, cilvēku ilgtspējību un vidi. Uzņēmuma vispārējā pieeja sabiedrības iesaistei, kas ietver tā labdarības centienus, ir nosaukta par Performance with Purpose. Mūsdienās uzņēmuma peļņa ir nesaraujami saistīta ar tā patērētāju, klientu, darbinieku, kopienu un sabiedrības labklājību, vēstulē akcionāriem raksta izpilddirektore Indra K. Nooyi. Vairāk nekā jebkad agrāk rentabilitāte un ilgtspēja ir sinonīmi. Korporācijām būtu jāpieņem šis jaunais uzņēmējdarbības veids. # 8 IBM, Armonk, N.Y. Izpilddirektors: Virdžīnija Rometi Kopējās iemaksas: 204,9 miljoni ASV dolāru, kas ir 1,04 procenti no 2013. gada peļņas pirms nodokļu nomaksas Uzņēmums, kas savulaik atradās lielu, istabas izmēra skaitļošanas mašīnu priekšgalā, tagad ved pretējā virzienā. Un tas ir sasniegums, kas var izņemt silīciju no Silīcija ielejas. IBM pētnieki ziņo par galveno inženiertehnisko sasniegumu par alternatīvu silīcija tranzistoriem - oglekļa nanocaurules tranzistoriem, kas saskaņā ar MIT tehnoloģiju apskats , būs savlaicīgi gatavs ieņemt silīciju. Tas viss ir daļa no uzņēmuma transformācijas dažādošanas centieniem, kas to ir noveduši pie visa, sākot no datu glabāšanas līdz lietiskajam internetam. IBM korporatīvajai atbildībai izmanto tādu pašu pieeju. Mērķtiecīga pārveidošana ir mūsu DNS, vēstulē par korporatīvo atbildību rakstīja uzņēmuma izpilddirektore Virdžīnija Rometi. IBM lietotāji vienmēr to ir uzņēmušies kā personīgu mērķi. Tāpēc cilvēki šeit ierodas - iespēja no jauna izgudrot ne tikai tehnoloģijas un uzņēmējdarbību, bet arī pasauli. # 9 General Electric. Fairfield, Conn. Izpilddirektors: Džefs Immelts Kopējās iemaksas: 157 miljoni USD, kas ir 0,9 procenti no tās 2013. gada peļņas pirms nodokļu nomaksas GE nozīmē General Electric. Bet tas varētu arī stāvēt uz Lielā paplašināšanās. Uzņēmums ir uzsācis vairākas iniciatīvas, lai palīdzētu risināt veselības un izglītības problēmas visā pasaulē. Veselības attīstīšana globāli ir GE fonda programma, lai uzlabotu veselības aprūpes sniegšanu dažām pasaules visneaizsargātākajām populācijām Subsahāras Āfrikā, Latīņamerikā un Dienvidaustrumāzijā. Programma Attīstības nākotne izglītībā atbalsta iniciatīvas, lai uzlabotu K – 12 valsts izglītības taisnīgumu un kvalitāti ASV. Šī programma ir ieguldījusi vairāk nekā 225 miljonus ASV dolāru un tūkstošiem stundu, lai atbalstītu skolēnu sasniegumus un K-12 valsts skolu skolotāju profesionālo attīstību visā ASV (Un GE fonds izveidoja Veselības attīstīšanu, izmantojot daudzas produktīvas partnerības ar neatkarīgiem bezpeļņas sabiedrības veselības centriem.) Kopš tā laika GE fonds ir ieguldījis miljoniem dolāru programmā, kas atbalsta GE iniciatīvu nodrošināt labāku un lētāku veselības aprūpi. vairāk cilvēkiem. GE fonds koncentrējas uz veselību, izglītību un katastrofu seku novēršanu, savā pēdējā vēstulē akcionāriem rakstīja GE fonda prezidents Debs Elams. Turklāt pēdējo 60 gadu laikā GE ģimene labdarībai ir piešķīrusi vairāk nekā 1 miljardu ASV dolāru, izmantojot GE Foundation atbilstošu dāvanu programma . Korporatīvo dāvanu programmu koncepcija sākās ar GE. # 10 Citigroup, Ņujorka Izpilddirektors: Maikls Korbats Kopējās iemaksas: 144,6 miljoni USD, kas ir 0,7 procenti no 2013. gada peļņas pirms nodokļu nomaksas Dažreiz lielumam nav nozīmes. Vai arī, ja tā notiek, labāk ir mazāks. Tā ir Citigroup darbības filozofija, kas pēdējos gados ir atbrīvojusi apmēram vienu trešdaļu darbinieku. Viena lieta, kas nesamazinājās, ir uzņēmuma korporatīvā dāvināšana, kas no 2012. līdz 2013. gadam pieauga par 5,5 procentiem. Izmantojot mūsu pamatdarbības praksi un filantropisko darbu, mums ir privilēģija kalpot cilvēkiem vairāk nekā 100 valstīs un jurisdikcijās kā pakalpojumu sniedzējiem, partneriem, darba devējiem un kaimiņiem, rakstīja Corbat kungs visjaunākajā Citi globālais pilsonības ziņojums . Bankas misija, viņš turpināja, ir veicināt progresu. Pagājušajā gadā uzņēmums uzsāka Pathways to Progress, 50 miljonu ASV dolāru lielu ieguldījumu, lai palīdzētu gandrīz 25 000 jauniešiem izvirzīt izglītības un karjeras mērķus, attīstīt 21. gadsimta ekonomikai nepieciešamās prasmes, raksta Corbat kungs. *** Korporatīvā dāvināšana ietver naudas un produktu ziedojumus. Skaidrā naudā ietilpst nauda, ko korporācijas ziedo labdarības organizācijām, un uzņēmumu fondu piešķirtās dotācijas. Tomēr, lai izvairītos no dubultas skaitīšanas, skaitļos nav iekļauta nauda, ko uzņēmumi pārskaita uz saviem fondiem. Rangs ir balstīts uz Filantropijas hronika . Produktu piešķiršana atspoguļo dāvināto preču patieso tirgus vērtību (ja nav norādīts citādi). ATJAUNINĀŠANA: Šajā rakstā iepriekš tika identificēts General Electric izpilddirektors. Tas ir Džefs Immelts.
Kenets Frazjē, Merck izpilddirektors (Foto: Merck / Wikimedia Commons)
kāda slimība ir Džerijam Lūisam
Ņūarka, N.J. ASV UNICEF Bridge Fund fonds, kas Prudential uzskata par donoru, 2011. gadā izsniedz palīdzību taifūna upuriem Filipīnās.
Ņūbransvika, N.J.
Ņujorka
Ņujorka JPMorgan Chase atbalstīja operāciju Morale Call, kas ļāva Afganistānas karaspēkam bez maksas video tērzēt ar ģimeni mājās (Džo Raidla / Getty Images fotogrāfija).
Pepsico izpilddirektore Indra Nooyi (Priyanka Parashar / Mint caur Getty Images fotoattēls)
