Betenija Frankela ir priekšniece Lielais kadrs ar Beteniju .Pieklājīgi no HBO Max Vai realitātes televīzijas šovam ir dziļāka nozīme. Parasti tas ir prātu nomierinošs televizors, kas domāts, lai novērstu skatītāju uzmanību no viņu patiesās realitātes skarbuma - izpostītās ekonomikas, simtiem tūkstošu mirušo no COVID-19 un daudzām citām, kas dzīvo ar nesen uzliktu attieksmi.
Parasti viss, ko var pamatoti sagaidīt no realitātes TV šova, ir niecīgi argumenti, tuvplāna kadri un, visticamāk, aizkaitināti varoņi, kas viss ir slāņots zem nevajadzīgi dramatiskas mūzikas segas, kas kalibrēta, lai piespiestu smieties vai vismaz ķiķināt.
HBO Max's Lielais kadrs ar Beteniju , kuras pirmizrāde šodien notiek, ir atšķirīga. Betenija Frankela, pazīstama ar savu lomu Īstās Ņujorkas mājsaimnieces vai kā dzīvesveida zīmola SkinnyGirl dibinātājs ir tā centrā. Astoņu daļu sērijā Frankels rīko konkursu par SkinnyGirl jauno operāciju viceprezidentu, kas ražo produktus, sākot no popkorniem līdz džinsiem. Darbs C-suite līmenī pēc savas būtības ir hiperkonkurētspējīgs, un intervijas process parasti ir netradicionāls. Frankela jaunā izrāde ir tā darba intervija - straumēšana, lai pasaule to redzētu.
Izrāde nevarēja nākt labākā laikā. Paātrinot COVID-19 vakcināciju, ir skaidrs, ka ekonomika ātri atveras. Tas nozīmē, ka arvien vairāk cilvēku drīz atgriezīsies darbā. Tiem, kas nedarbojas, viņi saskaras ar spēcīgu konkurenci pat jomās, kas citādi nebija tik konkurētspējīgas. Pagājušajā nedēļā 553 000 cilvēku iesniedza pirmreizēju bez darba pieprasījumu. Tas ir aptuveni Tucson, Arizonas štatā, un joprojām ir zems pandēmijas laikmets.
Papildus tam darbaspēka ir vismaz par 8 miljoniem mazāk amerikāņu nekā pirms pandēmijas. Darba meklētājiem tagad jābūt radošiem, lai izceltos. Frankelam ir daži ieteikumi, kā tieši to izdarīt.
Novērotāja ar Frankelu runāja par jauno izrādi un vēstījumu, ko tā sūta pašreizējiem darba meklētājiem.
Novērotājs: Jūsu jaunā izrāde ir interesants stāstījums par to, kā sevi izcelt šajā hiperkonkurējošajā tirgū, it īpaši tāpēc, ka tagad ar COVID ir daudz mazāk darba vietu. Kāda ir jūsu sākotnējā reakcija?
Betenija Frankela : Mana sākotnējā reakcija uz to ir tāda, ka sniega globuss ir sašūpojies pasaulē, it īpaši uzņēmējdarbības biznesā un pasaulē. Ir daudz bezdarbnieku, pārtikas bankas un darba līnijas. Mēs varam izmainīt uzņēmējdarbības izdzīvošanu vai izgāšanos. Cilvēki vienkārši vairs nevar turēties.
Tas nozīmē, ka ir pārejas laiks, pēc šīs mazkustīgās pauzes būs uzplaukums - šī trakā dzīves sabatiņa, kas mums dažos veidos ir izdzīvojusi un uzplaukusi, un es domāju, ka būs zelta drudzis daudzos veidos. Cilvēkiem ir jāizvelk sevi no apdullināšanas, satraukuma, bailēm un jāredz, kas notiek, un jāredz, kas tagad mainīsies. 
Lielais kadrs ar Beteniju ir darba intervija kā realitātes TV.Pieklājīgi no HBO Max
Tas mūs noved pie jūsu izrādes. Kas būtībā ir viena ilga darba intervija. Pirmajā epizodē jūs pavadāt daudz laika, runājot par pirmo iespaidu nozīmi. Šobrīd cilvēki meklē darbu. Uzticība ir samazinājusies. Iespējams, ka cilvēki neatrodas pareizajā galvas telpā, lai radītu vislabāko pirmo iespaidu. Jūs skāra šo tēmu savā izrādē. Kāpēc tas jums kā vadītājam ir tik svarīgi?
Tas ir pats trakākais, jo tāpat kā aklā randiņā jūs, iespējams, varētu uzzināt piecas minūtes, ja jūs varētu interesēt šī persona vai nē, tas ir tas pats, kas darbā. Kādam patiešām ir jāienāk un jāsniedz labs iespaids. Jūs nevarat būt pārspīlēts, jūs nevarat būt kā kokerspaniels, kurš daudz lec uz augšu - aktivizēts un hiper, jo tā ir enerģija, kuras cilvēki ne vienmēr gribēs darba telpā. Jūs arī nevarat šķist, ka lietas nav steidzamas.
Jums ir jāšķiet, ka esat uz tā un jūs varat ar to rīkoties, taču nevar šķist, ka domājat, ka zināt visu. Jums ir jābūt iesaistītam un uzmanīgam, lai ko jūs darītu, bet jūs nevarat šķist invazīvs .
Jums ir jāizskatās atjautīgam un ka jūs varat paveikt lietas, taču jūs nevarat šķist pārāk obsesīvs. Tas ir kaut kas tāds, kas mums vienkārši jāizraisa pārliecībā. Ir klusuma līmenis, kas ir jāizstāda. Ir uzticamības, uzticamības, pārliecības un drošības līmenis. Cilvēki vēlas just, ka apkārtējie cilvēki to ir dabūjuši. Jūs vēlaties kādu, neatkarīgi no tā, ko viņš dara jūsu labā, viņi zina, ko viņi dara.
Mēs tik ilgi gaidījām šo cilvēku - un tagad mums jāgaida, kamēr sāksies izrāde. Mēs visi sēžam šeit un turam biznesu kopā ar skotu lenti, kamēr mēs gaidām šo cilvēku.
Jūsu izrādes un veida kāpēc jūs to darāt, kāpēc jūs to salicāt?
Tā ir galvenā darba intervija. Tas ir tik labs veids, kā to izdarīt, jo man nav iespēju 20 minūtēs vienkārši sēdēt pie konferenču galda, lai es saprastu, vai kāds varētu veikt šo darbu. Jo nav divu vienādu dienu. Tas ir personiski, tas ir profesionāli. Tās ir 26 kategorijas, kuras visas atšķiras. Apģērbs un džinsi atšķiras no peldkostīmiem, saulesbrillēm un brillēm. Tad tas tiek pārdots HSN, kas ir pati pasaule.
Tas ir ļoti atšķirīgs no biznesa grāmatas rakstīšanas, kas atšķiras no podkāsta par veiksmīgiem uzņēmējiem, kas atšķiras no popkornu un salātu mērces pārdošanas un būt mammai un būt personai, kura vienmēr ir mājās pidžamā. Tas nav pārāk korporatīvs, taču viņiem ir jābūt korporatīviem, jo mani partneri ir no ļoti lielām korporācijām ar vairākiem miljardiem dolāru. Tas ir intensīvi. Nekādi nevar aprakstīt. Ir grūti sekot līdzi. Nav neviena cilvēka, kurš būtu strādājis ar mani un kurš nebūtu teicis, ka no šī darba esmu iemācījies vairāk nekā jebkurš cits darbs. 
Betenija Frankela gadā Lielais kadrs ar Beteniju .Pieklājīgi no HBO Max
Tas faktiski ir jūsu meklējums šai konkrētajai pozīcijai. Šī nav tikai daļa no izrādes, bet jūs vienkārši parādāt procesu, kā faktiski atrast šo personu?
Tas ir īsts. Mēs nevaram gaidīt, kad sāksies šī persona, jo mēs esam bijuši - mēs tik ilgi gaidījām šo cilvēku - un tagad mums jāgaida, kamēr sāksies izrāde. Mēs visi sēžam un turam biznesu kopā ar skotu lenti, kamēr mēs gaidām šo cilvēku, jo šī ir bijusi reāla vajadzība. Tas ir tik reāli.
Vai esat pabeidzis lentes lentes ierakstīšanu?
Jā.
Šī ir ierobežota sērija, vai ne?
Tā ir astoņu sēriju sērija. Tas, iespējams, atkārtosies.
Tiešām?
Izrāde man deva pārsteidzošu transportlīdzekli, lai izdarītu šo lietu. Nav tik viegli kādu izlaist. Cik lieliska dāvana man ir strādāt un radīt apbrīnojamu izklaidējošu, līdzņemamu saturu cilvēkiem, kuri strādā darba tirgū, un tas dod viņiem pārsteidzošus padomus un rīkus, taču man ir jāizmanto šī pieredze, lai atrastu kādu neticami.
Tagad es to varu izdarīt vēlreiz. Es to darītu desmit reizes, lai atrastu dažādas sava biznesa daļas un patiešām pareizi ārstētu cilvēkus, un jums ir palīdzība piesaistīt šos cilvēkus. Ir grūti apstāties un, kad jūs vadāt uzņēmumu, lai palīdzētu biznesam, jo jūs vadāt bizness, jūs būvējat raķešu kuģi, kamēr to lidojat. Ir grūti grūti iespiest bremzes raķešu kuģim, kamēr visi velk jūs 20 dažādos virzienos, lai veiktu visas šīs dažādās lietas. Tas nozīmē, ka jūs kopjat un sekmējat savu televīzijas producēšanas karjeru, radošumu un nepieciešamību pēc savienojuma un izklaides, taču atrodat arī pārsteidzošu, reālu personālu. Es nekad neesmu varējis atvēlēt laiku, lai to apturētu un izdarītu.